Le 15 competenze più richieste dalle aziende nel 2026

Apri cento annunci per ruoli business e conta le ricorrenze: la lista che esce è sorprendentemente stabile — e sorprendentemente diversa da ciò che si studia all'università. Eccola, divisa in tre gruppi, con un consiglio pratico: non servono tutte. Ne bastano 5-6, dimostrabili.

Le tecniche (si imparano in settimane)

1. Excel avanzato — pivot, XLOOKUP, modelli: verificato in quasi ogni selezione junior. 2. Power BI — la dashboard è il nuovo report. 3. SQL base — estrarre dati in autonomia. 4. Strumenti AI — il differenziatore del momento: pochissimi junior li usano in modo professionale. 5. Google Analytics — per tutti i ruoli a contatto col digitale.

Le analitiche (si allenano sui progetti)

6. Data analysis — leggere i dati e trovarci dentro le risposte. 7. Lettura del P&L — capire come l'azienda guadagna: qui Economia è un vantaggio. 8. Costruzione di business case — strutturare un problema e difendere una proposta. 9. Project management — pianificare, prioritizzare, consegnare. 10. Pensiero critico — farsi le domande giuste prima di cercare risposte.

Le trasversali (decidono i colloqui)

11. Sintesi — la risposta prima, i dettagli poi: la competenza più scarsa in assoluto. 12. Comunicazione scritta — email, documenti, slide che si fanno capire. 13. Presentazione — un'analisi che non sai presentare non esiste. 14. Inglese professionale — non scolastico: da riunione. 15. Capacità di ricevere feedback — quella che fa crescere tutte le altre.